Hiljainen tieto on automatisoituneita toimintamalleja, intuitiota ja arvoja, kykyä keskittyä olennaiseen ja toimia tehokkaasti. Tietoa, jota on vaikea itse tunnistaa ja pukea sanoiksi.
Älä päästä tätä osaamista karkuun vaan kerää asiantuntijoiden hiljainen tieto osaksi yrityksen osaamispääomaa tuottamaan arvoa ja vähentämään henkilövaihdoksista aiheutuvia yritystoiminnan häiriöitä.
on suunnattu yrityksille ja organisaatiolle, joissa
Kaikkiin hintoihin lisätään alv.24%
“Projekti vahvisti olemassa olevaa käsitystä omasta työstä ja mitä työssäkoettiin tärkeäksi. Osallistujat olivat innoissaan ja antoivat varmastiparhaan näkemyksensä yhteenvetoon.”
- Palautetta RAY:n hiljaisen tiedon prosessista
“Oli hienoa peilata omaa ajattelua ja arvomaailmaa tiettyä mallia vasten.”
- Jyrki Louhi
Kasvatustieteiden tohtori, johtaja Helena Lehkonen on toiminut yrittäjänä useita vuosia. Rehtoreiden työssä selviytymistä käsittelevän väitöskirjan pohjalta, hän on kehittänyt hiljaisen tiedon HiT-analyysin ja Työelämän arvot -testin.
Lehkonen on konsultoinut useita yrityksiä hiljaisen tiedon keräämiseen ja edelleen siirtämiseen liittyen ja tehnyt myös tutkimusta aiheen parissa. Kokemukset eri ammattialojen hiljaisesta tiedosta ovat antaneet hänelle laajan tietopohjan hiljaisen tiedon ja siihen sisältyvien arvojen vaikutuksesta valintoihimme ja motivaatioomme.
Hiljaisen tiedon palveluja ovat hyödyntäneet mm. Suomen Olympiakomitea, RAY, Hämeenlinnan kaupunki ja Praecom Oy.
"Haluan asiakkaiden heräävän pohtimaan omia motiivejaan ja tapojaan toimia. Uuden luomiseen ei välttämättä tarvita erityisiä kikkoja, usein riittää kun vain vaihtaa näkökulmaa ja uskaltaa katsoa." (Helena Lehkonen)