Yrityksille
“Sovelsimme mallia avainhenkilön eläköitymisen yhteydessä ja hänenseuraajansa rekrytoinnissa.” (Sari Pousi-Heinonen, Kiertokapula Oy)
Hiljaisen tiedon yrityspalvelut
Jokaisella meistä on tiedostamatonta osaamista - hiljaista tietoa. Muutokset työelämässä ja suurten ikäluokkien jääminen eläkkeelle ovat synnyttäneet tarpeen hiljaisen tiedon keräämiselle ja edelleen hyödyntämiselle. Tieteelliseen tutkimukseen pohjautuvat HiT-analyysi™ ja Työelämän arvotesti tekevät näkyväksi yrityksen menestystekijät.
Palvelujemme avulla voidaan
- siirtää eläkkeelle lähtevän työntekijän hiljaista tietoa eteenpäin
- tukea yritysmyyntiä/ostoa hiljaisen tiedon TDD-prosessin avulla, jossa väistyvän yrittäjän hiljaista tietoa siirretään uusien yrittäjien käyttöön
- kouluttaa uusi työntekijä nopeasti sisälle yrityksen toimintakulttuuriin
- valita rekrytoinnissa yrityksen tarpeisiin parhaiten sopiva henkilö
- rakentaa strategia yrityksen toiminnasta ja arvoista käsin
- tehdä näkyväksi tiimien toiminnan menestystekijät ja jakaa hyvät käytänteet edelleen
Koulutamme myös henkilöitä mm. työnohjaajat, yritysten HR-vastaavat lisensoiduiksi Työelämän arvokartoittajiksi.
Yrityskonsultaatio
Tacit Oy:n konsultaatiopalvelut räätälöidään aina yrityksen tarpeita vastaavaksi.
Esimerkkejä palveluistamme:
- Eläkkeelle jäävän hiljaisen tiedon kerääminen ja tarvittaessa edelleen siirtämisen prosessi.
- Rekrytointipalvelut.
- Ohjattu mentorointi uuden työntekijän sisääntulon nopeuttamiseksi.
- Tiimien toiminnan kehittäminen.
- Yrityksen strategiatyön ohjaus.
- Arvokartoitukseen pohjautuva organisaation toiminnan kehittäminen.
- Arvokartoittajan lisenssikoulutukset.
Laaja yritysyhteistyöverkosto mahdollistaa monipuolisten palvelukokonaisuuksien rakentamisen.
“Sain irti monta asiaa hiljaisen tiedon konseptista.” (Nikke Keskinen, Hämeenlinnan kaupunki)
Ota yhteyttä!
Helena Lehkonen
puh. 040 7166 769
[email protected]